Lowongan PT Sriwijaya air – HRD-Selection & Recruitment Officer

Share
Ujian CPNS akan diselenggarakan dengan cara online dengan sistem Computer Assisted Test (CAT).
Apakah Anda sudah mengenal bagaimana itu ujian CAT CPNS..?
Anda bisa wajib mempelajari untuk persiapan ujian CPNS nanti. Info lengkapnya :
Klik Disini >>

PT Sriwijaya air lahir sebagai perusahaan swasta murni yang didirikan oleh Hendry Lie, Johannes Bunjamin, Chandra Lie, dan Andy Halim. Sriwijaya air kemudian memulai usahanya dengan bermodalkan satu armada Boeing 737-200. Disamping itu Sriwijaya air didukung oleh beberapa tenaga ahli yang turut menjadi pionir berdirinya Sriwijaya air diantaranya adalah Kusnadi, Capt. Adil W, Capt. Harwick L, Gabriella, Suwarsono, Supardi, Capt. dan Joko Widodo.

Saat itu pada tahun 2003 yang bertepatan dengan hari Pahlawan 10 November, Sriwijaya air memulai penerbangan perdananya dengan menerbangi rute Jakarta-Pangkalpinang PP, Jakarta-Palembang PP, Jakarta-Jambi PP, dan Jakarta-Pontianak PP. Saat ini, Sriwijaya air memiliki 32 Armada Boeing dengan melayani total 41 rute termasuk rute regional Medan-Penang PP dan rute international lainnya. Dalam rangka pengembangan rute dan pangsa pasar, tahun ini Sriwijaya air akan mendatangkan tambahan armada Boeing seri 737-800 New Generation (NG).

Sejak berdiri pada 10 November 2003, Maskapai Sriwijaya air yang berbasis di Jakarta, berhasil bertahan dan keluar dari krisis global 2008 tanpa kerugian yang berarti. Bahkan terus melakukan ekspansi ke timur Indonesia dengan armada-armada baru. Disamping itu, Sriwijaya air berhasil mencapai target-target yang dikemas dalam misi dan visinya, seperti: mengedepankan layanan berkualitas, menjadi maskapai penerbangan yang mampu bersaing secara nasional maupun regional, siap berekspansi bisnis pada level dunia, mengadopsi tekonologi terkini dan manajemen perusahaan yang efektif dan efisien, mengundang turis domestik dan internasional ke berbagai destinasi, serta untung secara bisnis.

Sriwijaya air berkonsentrasi pada bisnis penerbangan penumpang dan layanan pengiriman barang, dengan jangkauan nasional maupun regional. Penerbang-penerbang senior, didukung oleh kru pesawat yang terlatih dengan baik melengkapi rangkaian prosedur keselamatan Sriwijaya air. Karenanya, pelanggan tidak perlu mengkhawatirkan keselamatan dan kenyamanan terbang bersama Sriwijaya air.

Standar pemeliharaan pesawat pada Sriwijaya air mengikuti prosedur dari manufaktur dan berpegang teguh pada regulasi dari Direktorat Kelaikan Udara dan Pengoperasian Pesawat Udara. Kerja keras tim pemeliharaan membuahkan penghargaan dari Boeing atas komitmen mempromosikan keamanan penerbangan. Lebih dari itu, Sriwijaya air juga berhasil meraih penghargaan dari Departemen Transportasi Indonesia tahun 2008.

Dalam perawatan dan pemeliharaan armada, Sriwijaya air melakukan kerjasama dengan PT Aero Nusantara Indonesia (ANI) dan Garuda Maintenance Facility (GMF) sebagai maintenance provider terpercaya di Indonesia yang bertaraf internasional. Kerjasama ini dimaksudkan aagar para pelanggan Sriwijaya air akan mendapatkan keamanan dan kenyamanan yang optimal. Selain itu, tenaga kerja yang dimiliki Sriwijaya air merupakan sumber daya manusia (SDM) pilihan yang terampil, ramah dan terpercaya.

Pemeliharaan armada Sriwijaya air dilakukan oleh tim pakar mesin pesawat dari dalam maupun luar negeri. Dilengkapi dengan hanggar, peralatan khusus serta keseriusan dalam profesionalisme dari departemen teknik, departemen perencanaan dan quality control, menjadikan Sriwijaya air mampu meningkatkan pengawasan hingga titik maksimal terhadap pemeliharaan pesawat.

Misi
Moto kami adalah menjadikan semua pihak rekan kami saat terbang. Kami tahu saat ini siapapun bisa terbang, namun kami membawa terbang pelanggan-pelanggan kami dengan kebanggaan serta reputasi tinggi yang terimplementasi dalam layanan berkualitas dalam proses pra-penerbangan, di dalam pesawat maupun paska-penerbangan.

Sumber: Sriwijaya air

Lowongan Kerja Terbaru Sriwijaya air

Update 6 November 2014

Posisi : HRD-Selection & Recruitment Officer

Persyaratan :

  1. Maksimal 25 tahun
  2. Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Diploma (D3), bidang apapun.
  3. Minimum 1 tahun pengalaman di bidang rekrutmen
  4. Mampu mengatur proses administrasi
  5. Mampu menggunakan Bahasa Inggris dengan Lisan & Tertulis
  6. Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
  7. Mampu bekerja secara individu & dalam tim
  8. Baik Interpersonal (Kinerja yang baik, pekerja keras, membantu, ramah, jujur??)
  9. Pelamar harus bersedia untuk bekerja di M1 Tangerang.
  10. Lebih disukai Staff (non-manajemen & non-pengawas) s mengkhususkan diri dalam Clerical / Administrative Support atau setara.
  11. Full-Time posisi yang tersedia.

Lowongan ditutup 20 November 2014. Jika anda tertarik dan memenuhi persyaratan di atas, silahkan kirim lamaran kerja dan CV lengkap ke alamat : recruitment@sriwijayaair.co.id

Share