PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia ( Persero ) – Februari 2014

Share
Ujian CPNS akan diselenggarakan dengan cara online dengan sistem Computer Assisted Test (CAT).
Apakah Anda sudah mengenal bagaimana itu ujian CAT CPNS..?
Anda bisa wajib mempelajari untuk persiapan ujian CPNS nanti. Info lengkapnya :
Klik Disini >>

Lowongan PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia ( Persero ) – Februari 2014

Perusahaan keuangan yang kepemilikannya adalah Pemerintah Indonesia, PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia ( Persero ) menyediakan jasa keuangan dan Investasi. Berkembang dengan baik dan membutuhkan kandidat karyawan yang akan ditempatkan pada posisi yang strategis. Jika anda tertarik silahkan anda lihat Lowngan Terbaru 2014 yang ada dibawah ini;

Profil PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia ( Persero )

PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia ( Persero ) – BPUI atau Bahana Group adalah perusahaan keuangan yang berbasis di Jakarta dan investasi sepenuhnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia . Perusahaan ini sudah berdiri sejak 1973 dan memiliki reputasi yang kuat di Indonesia selama lebih dari 40 tahun dalam menyediakan jasa keuangan dan investasi , termasuk perdagangan Efek , perbankan investasi , penasehat keuangan , manajemen investasi , modal ventura dan juga membangun layanan . Saat ini, PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia ( Persero ) memiliki 4 anak perusahaan , yaitu PT Bahana Artha Ventura terlibat dalam Modal Ventura , PT Bahana Securities yang beroperasi di perbankan investasi , perdagangan sekuritas dan broker , PT Bahana TCW Investment Management yang beroperasi di aset manajemen , dan PT Graha Niaga Tata Utama bergerak di bidang pengelolaan gedung perkantoran .

Untuk mencapai visi perusahaan , untuk menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder -nya , PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia ( Persero ) telah posisi berikut untuk menawarkan untuk orang yang tepat yang dapat tumbuh bersama sebagai:

Compensation and Benefit Manager (Code : CBMHR)

Requirements

  • Bachelor degree graduates, preferable from Accounting. Non Accounting bachelor degree is acceptable if having a job related experience and passion in working with numbers.
  • Have 3 to 5 years of experience managing Compensation and Benefit area of HR with relevant industrial background.
  • Highly trustworthy person and proven integrity.
  • Having experience in developing salary survey and structure, as well as bonus and incentive scheme
  • In-depth knowledge in local labor laws and tax regulations regarding compensation and benefit plans (including PSAK55 , Pph 21, and having a brevet A & B certification)
  • Highly analytical and detail-oriented with exceptional organizational and time- management skills
  • Team player with problem-solving and leadership skills
  • Ability to handle fast paced environment, with easy going and approachable personality
  • Have knowledge in job evaluation methods (e.g Mercer, Hays or Tower Watson)

Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero) pada folllowing link di bawah ini. Jika Anda tertarik memiliki  pengetahuan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan ini, silakan kirim CV ke recruitment@bahana.co.id (pastikan email tidak melebihi 1MB). Tanggal penutupan 6 Maret 2014. Silahkan menulis kode posisi terpilih pada subjek email. Hanya kandidat yang memenuhi syarat akan diproses.

(Sumber Lowongan)

Share