Lowongan Kerja Bank Tabungan Negara – Terbaru 2015

Share
Ujian CPNS akan diselenggarakan dengan cara online dengan sistem Computer Assisted Test (CAT).
Apakah Anda sudah mengenal bagaimana itu ujian CAT CPNS..?
Anda bisa wajib mempelajari untuk persiapan ujian CPNS nanti. Info lengkapnya :
Klik Disini >>

Lowongan Kerja Bank Tabungan Negara

Posisi :

  • Customer Service Staff (CS)
  • Sekretaris (SKR)
  • Supporting Staff Grade 8 (SS-08)
  • Supporting Staff Grade 9 (SS-09)

Persyaratan :

  1. WNI, pria / wanita, belum menikah
  2. Usia maksimum 24 tahun, belum berulang tahun ke 25 per tgl. 31 Juni 2015
  3. Pendidikan D3 : semua jurusan, IPK min. 2.75 (skala 4.00)
  4. Mampu mengoperasikan komputer / memiliki sertifikat komputer
  5. Tinggi Badan minimal pria 160 cm dan wanita 155 cm dengan Berat Badan Proporsional

Posisi : Teller Service Staff (TS)

Persyaratan :

  1. WNI, pria / wanita, belum menikah
  2. Usia maksimum 22 tahun, belum berulang tahun ke 23 per tgl. 31 Juni 2015
  3. Pendidikan min. SLTA atau setara : semua jurusan, nilai Ujian Nasional rata-rata min. 6.5 (skala 10.0)
  4. Mampu mengoperasikan komputer / memiliki sertifikat komputer
  5. Tinggi Badan minimal pria 160 cm dan wanita 155 cm dengan Berat Badan proporsional

Tata Cara Pendaftaran :
a. Melakukan registrasi secara Online pada website Bank BTN (- Karir – Registrasi Online – )
b. Pelamar wajib mengisi dan menyampaikan seluruh data dan informasi yang diminta pada saat pengisian data registrasi. Kecuali untuk foto tidak perlu di upload.

Informasi Lain :
a. Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan diikutsertakan dalam tahapan proses seleksi.
b. Proses seleksi menggunakan Sistem Gugur dan apabila tidak dapat menunjukkan dokumen – dokumen atau data pendukung yang diminta oleh PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, maka secara otomatis peserta tersebut akan dikeluarkan dari proses penerimaan calon pegawai.
c. Penerimaan dibuka dari tanggal 1 April 2015 s/d 10 April 2015
Sumber Lowongan

Company Profile

Pada tahun 1942 terjadi serangan Jepang dan hal ini membuat Belanda menyerah tanpa syarat kepada negeri matahari tersebut. Akibatnya Jepang segera menutup atau membekukan POSTSPAARBANK dan menggantikannya dengan TYOKIN KYOKU, yaitu sebuah bank yang difungsikan untuk mengumpulkan uang melalui tabungan, akan tetapi apa yang dilakukan pemerintah Jepang tidak sukses seperti yang dilakukan Belanda, karena dalam prakteknya Jepang menggunakan unsur paksaan kepada masyarakat untuk menabung, cabang TYOKIN KYOKU sendiri juga hanya satu yaitu di Yogyakarta.

Setelah Indonesia merdeka, proklamasi kemerdekaan mendasari pengambilalihan TYOKIN KYOKU dari pemerintah Jepang ke pemerintahan republik Indonesia, semua ini diprakarsai oleh bapak Darmosoetanto dan diganti dengan nama Kantor Tabungan Pos dan beliau ditunjuk oleh pemerintah sebagai direktur utama dan mengemban tugas pertama yaitu menukar uang Jepang dengan ORI atau oeang republik Indonesia. Kerja Kantor Tabungan Pos berhenti pada tahun 1946 stelah Belanda melakukan agresi dan menduduki perkantoran, hal ini terjadi hingga pada tahun 1949, setelah itu Kantor Tabungan Pos dibuka kembali dan namanya di ganti menjadi Bank Tabungan Pos RI yang berdiri di bawah naungan menteri perhubungan.Pada akhirnya pada tahun 1968 BANK TABUNGAN POS dikukuhkan menjadi Bank Tabungan Negara hal ini di dasarkan pada UU No. 20 tahun 1968 tanggal 19 Desember 1968, pada tahun 1976 Bank Tabungan Negara diberikan tugas memberikan KPR dan sejak saat itu pada tanggal 10 selalu diperingatai hari KPR untuk Bank Tabungan Negara,perubahan terjadi lagi pada tahun 1992 yiaut perubahan badan hukum menjadi perseroan (PT) dengan sebutan bank BANK TABUNGAN NEGARA

Visi Dan Misi Bank Bank Tabungan Negara

Visi bank Bank Tabungan Negara adalah menjadi bank terkemuka dalam pembiayaan perumahan
Misi bank Bank Tabungan Negara

  • Memberikan pelayanan unggul dalam pembiayaan perumahan dan industri terkait, pembiayaan konsumsi dan usaha kecil menengah.
  • Meningkatkan keunggulan kompetitif melalui inovasi pengembangan produk, jasa dan jaringan strategis berbasis teknologi terkini.
  • Menyiapkan dan mengembangkan Human Capital yang berkualitas, profesional dan memiliki integritas tinggi.
  • Melaksanakan manajemen perbankan yang sesuai dengan prinsip kehati-hatian dan good corporate governance untuk meningkatkan Shareholder Value
  • Mempedulikan kepentingan masyarakat dan lingkungannya.
Share