Lowongan Kerja Lembaga Penjamin Simpanan

Share
Ujian CPNS akan diselenggarakan dengan cara online dengan sistem Computer Assisted Test (CAT).
Apakah Anda sudah mengenal bagaimana itu ujian CAT CPNS..?
Anda bisa wajib mempelajari untuk persiapan ujian CPNS nanti. Info lengkapnya :
Klik Disini >>

Lowongan Kerja Lembaga Penjamin Simpanan

Posisi :  Spesialis MIS SDM

Group: Sumber Daya Manusia
Pangkat: Manager

Tanggung Jawab Utama:Bertanggung jawab dalam mengelola, memonitor dan maintain fungsi informasi sumber daya manusia di LPS secara akurat, efisien, dan tepat waktu untuk mendukung business process pembinaan kepegawaian dan proses pengambilan keputusan dengan menyediakan berbagai informasi yang diperlukan secara optimal.

Persyaratan:

  • Usia max 37 tahun.
  • Min. S1 semua jurusan, diutamakan Sistem Informasi.
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
  • Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
  • Minimal 5 tahun dalam bidang yang berkaitan.
  • Memiliki pengalaman kerja bagian Pengelolaan Data & Informasi Sistem SDM dan memahami pengelolaan aplikasi sistem SAP.

Posisi : Spesialis Investasi

Group: Perbendaharaan
Pangkat: Manager

Tanggung Jawab Utama:

Melakukan analisa dokumen/informasi/data pendukung untuk keperluan pengelolaan investasi.

Persyaratan:

  • Usia max 40 tahun.
  • Min. S1 Akuntansi/Ekonomi.
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
  • Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
  • Minimal 5 tahun dalam bidang yang berkaitan.
  • Memiliki pengalaman kerja bekerja di sektor keuangan, dan juga dibidang investasi di pasar surat utang (fixed Income) dan pasar uang.
  • Lebih disukai memiliki pengalaman sebagai dealer fixed income.

Posisi :  Pengembangan Organisasi dan Risiko Strategis

Group: Perencanaan Strategis dan Pengembangan Organisasi
Pangkat: Junior Sub Manager

Tanggung Jawab Utama:Mengumpulkan data/informasi/dokumen pendukung dalam pelaksanaan proses pengembangan organisasi dan risiko strategis, dan memastikan keselarasan antara strategi LPS dengan struktur organisasi dan risiko organisasi.

Persyaratan:

  • Usia max 28 tahun
  • Min. S1 Ekonomi diutamakan Manajemen Keuangan
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
  • Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka
  • Minimal 2 tahun di bidang perbankan dan/atau bidang pengembangan organisasi.
  • Memiliki pemahaman dalam pengelolaan kinerja organisasi, serta pengalaman dalam bidang manajemen organisasi yang meliputi risiko strategis organisasi
  • Memiliki pengalaman mengikuti pelatihan yang berkaitan dengan balanced score card dan KPI.

Posisi :  Administrasi & Informasi Penanganan Klaim

Group: Penanganan Klaim
Pangkat: Junior Sub Manager

Tanggung Jawab Utama:Menyiapkan data yang diperlukan untuk kegiatan Penanganan klaim simpanan bank yang dicabut ijin usahanya sehingga dapat dilakukan sesuai dengan waktu yang ditetapkan dan terhindar dari risiko kesalahan serta memelihara basis data Penanganan klaim penjaminan.

Persyaratan:

  • Usia max 28 tahun.
  • Min. S1 Ekonomi, Akuntansi, dan/atau Hukum.
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
  • Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
  • Minimal 2 tahun dalam bidang yang berkaitan.
  • Diutamakan berpengalaman dalam bidang perbankan atau asuransi.
  • Memiliki pengalaman di bidang penanganan keberatan dan/atau penyelesaian sengketa di industri perbankan/kantor hukum.

Posisi :  Pengadaan

Group: Layanan Umum
Pangkat: Junior Sub Manager

Tanggung Jawab Utama:Mengumpulkan dan mengolah data/informasi/dokumen pendukung yang diperlukan dalam rangka pengadaan barang dan jasa untuk menunjang kegiatan operasional organisasi.

Persyaratan:

  • Usia max 28 tahun.
  • Min. S1 Hukum/Ekonomi/Tehnik/Manajemen.
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
  • Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
  • Lebih diutamakan mempunyai pengalaman di bidang pengadaan logistik barang dan jasa.
  • Terbiasa menyusun kontrak dengan vendor.

Posisi :  Akuntansi dan Anggaran

Group: Akuntansi dan Anggaran
Pangkat: Junior Sub Manager

Tanggung Jawab Utama:Menyiapkan, menggolongkan dan menjurnal data akuntansi ke dalam sistem akuntansi dan Anggaran dan menghitung kewajiban pajak sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Persyaratan:

  • Usia max 28 tahun.
  • Min. S1 Akuntansi.
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
  • Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Akuntansi, Anggaran dan Perpajakan.

Lembaga Penjamin Simpanan membuka kesempatan kepada Putra/Putri terbaik Indonesia untuk mengikuti Seleksi Penerimaan Calon Pegawai melalui proses e-RECRUITMENT Mulai 9 Mei 2015 s/d 17 Mei 2015. lihat lebih lanjut silakan registrasi online di http://lps.asi-rekrutmen.com/
Sumber Lowongan

Company Profile

LPS, ialah kependekkan dari Lembaga Penjamin Simpanan yaitu suatu lembaga yang mempunyai fungsi untuk menjamin simpanan nasabah perbankan di Indonesia. Menurut Undang Undang Republik Indonesia Nomor 24 mengenai Lembaga Penjamin Simpanan yang ditetapkan pada tanggal 22 September 2004, demikianlah badan ini dibentuk atas dasar tersebut. Pendirian dan operasional LPS dimulai pada tanggal 22 September 2005 sebab Undang-undang itu mulai berlaku efektif 12 bulan semenjak diundangkan. Peserta penjaminan LPS adalah setiap bank yang melakukan aktifitas usaha di wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

Kepercayaan masyarakat terhadap sistem perbankan sempat mengalami tingkat penurunan sebab krisis moneter dan perbankan yang mendera Indonesia pada tahun 1998, keadaan krisis tersebut ditandai dengan dilikuidasinya 16 bank. Berbagai upaya dilakukan oleh Pemerintah untuk mengatasi krisis tersebut, salah satunya dengan mengeluarkan berbagai kebijakan di mana antara lain salah satunya adalah memberikan jaminan atas seluruh kewajiban pembayaran bank, simpanan masyarakat atau blanket guarantee termasuk di dalamnya. Keputusan Presiden Nomor 26 Tahun 1998 mengenai “Jaminan Terhadap Kewajiban Pembayaran Bank Umum” dan Keputusan Presiden Nomor 193 Tahun 1998 mengenai “Jaminan Terhadap Kewajiban Pembayaran Bank Perkreditan Rakyat”, merupakan penetapannya.

Berkat adanya Simpanan Masyarakat, di dalam pelaksanaannya memang itu mampu kembali menumbuhkan rasa percaya masyarakat kepada industri perbankan, akan tetapi ruang lingkup penjaminan yang terlampau luas mengakibatkan munculnya moral hazard dari sisi masyarakat maupun pengelola bank. Maka dari itu, program penjaminan yang terlalu luas ruang lingkupnya itu perlu digantikan dengan sistem penjaminan yang terbatas, demikian merupakan cara agar masalah tersebut dapat diatasi supaya rasa aman tercipta dirasakan oleh nasabah penyimpan serta pula dapat menjaga stabilitas sistem perbankan. Pada 22 September 2004 Undang-undang LPS ditetapkan oleh karena Undang-Undang Nomor 10 Tahun 1998 tentang Perbankan mengamanatkan pembentukan suatu Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) sebagai pelaksana penjaminan dana masyarakat.

Menjamin simpanan nasabah bank serta turut aktif di dalam menjaga stabilitas sistem perbankan sesuai kewenangannya merupakan fungsi daripada Lembaga Penjamin Simpanan atau LPS.

Jikalau nasabah bank mempunyai simpanan lebih dari 100 juta rupiah maka sisa simpanannya akan dibayarkan dari hasil likuidasi bank tersebut. Maka semenjak tanggal 22 Maret 2007, nilai simpanan yang dijamin Lembaga Penjamin Sosial maksimal sebesar 100 juta rupiah per bank, yang meliputi pokok dan bagi hasil atau bunga yang sudah menjadi hak nasabah.

Menurut data distribusi simpanan per Desember 2006, rekening bersaldo sama atau kurang dari 100 juta rupiah meliputi lebih dari 98 persen rekening simpanan. Demikian merupakan wujud untuk melindungi simpanan nasabah kecil, demikian merupakan tujuan kebijakan publik penjaminan Lembaga Penjamin Simpanan.

Pengeluaran Perpu Nomor 3 Tahun 2008 Mengenai perubahan Atas Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2004 Tentang Lembaga Penjamin Simpanan yang mengubah nilai simpanan yang dijamin oleh LPS menjadi2 milliar rupiah oleh Pemerintah, itu terjadi sebab adanya krisis global pada tahun 2008. Jikalau krisis global mereda atau meluas, maka Perpu ini bisa disesuaikan kembali, sehingga Perpu tersebut tersirat kondisional.

Share